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实木床-Y01

发布时间:2015-11-27    来源:    浏览次数:1056    字号:

  橱柜企业的销售战略离不来营销手段的建立,一个良好的营销模式能够促成企业销量的持续增长,培养一个良好的营销团队对于橱柜企业来说也是至关重要的。营销团队的壮大,离不开的是企业专业有力的培训。

  内外结合培训良好营销团队

  培训是能够让员工留下来,并给其提供一个成长空间,扫除其发展障碍,让营销人员从普通到优秀,从优秀到卓越的法宝。通过培训,能够让大家认同企业文化,能 够统一思想,能够提高技能,能够发挥每个人的能力,在成就员工的同时,也成就企业。橱柜企业可以通过建立内部培训师制度,以及从外部引进专家培训的方式, 互相补充,从而打造一个战斗力较强的狼性营销团队。

  良好的营销离不开销售与沟通的技巧

  营销工作是一项综合素养和技能要求较高的职业,察言观色、较强悟性,见什么人说什么话,到什么山唱什么歌,这些都是最基本的要求,而如何才能更好地达到呢?橱柜企业可以让每一个想从事营销工作的人先去跟着跑市场,通过市场的磨合、以及老业务人员的传教,让他们熟悉橱柜销售的基本流程,推广时的沟通技巧,以及培养他们“上得厅堂,下得厨房”,能上能下的胸怀和能力,让他们在一线市场能够最快地进入角色,从而担当更大的责任。

  专业的导师培训让员工逐步走向优秀

  对于橱柜企业来讲,并不是都能够拿出一大笔费用,来帮助团队成员做系统提升,但一个曲径通幽的方法是,可以采取内部辅导的方式,来提升下属及团队。所 谓辅导,就是采取上级带下级的方式,就是通过老带新、传帮带,并给予考核,辅导合格或者优秀给予奖励,不能带出合格下属不升职或者惩罚。华为就是通过建立 “内部导师制度”,而让每一个员工都变得优秀,从而大发展起来的。这一点,橱柜企业有借鉴价值。

  易佰利厨柜在打造营销团队上,坚持“是人才必重用”的原则,培养和造就了一批优秀营销人员服务全国经销商。我们欢迎有志于投身建材厨柜行业的朋友加入易佰利厨柜大家庭,实现自身价值和企业的共赢!

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